SAdm
Os SADM constituem uma direção de serviços e desenvolvem a sua ação nos domínios da administração financeira e patrimonial, do pessoal, expediente e arquivo. A estrutura dos SADM tem subjacente os princípios de segregação de funções, sendo composta pela Divisão Financeira, pela Divisão de Recursos Humanos, pela Tesouraria e pela unidade de apoio transversal, o Gabinete de Apoio.
De 19.03.2020 a 02.04.2020
Encontra-se aberto, o procedimento concursal na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho, na carreira e categoria de assistente operacional previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal dos Serviços de Ação Social da Universidade de Évora.
De 05.03.2020 a 17.04.2020
Está aberto concurso internacional para recrutamento de um investigador, para a área científica de Química/Biogeoquímica/Ciências Naturais e Ambientais, no âmbito do projeto TRANSCULTURAL — História, Arqueologia, Antropo - Biogeoquímica da População Medieval em Portugal (sécs. X -XIV). Cultura, identidades e interculturalidade descodificadas pelo estudo da dieta e da mobilidade (referência Hercules -08).
De 05.03.2020 a 17.04.2020
Concurso internacional para recrutamento de um investigador, para a área científica de Ciências Naturais/Meteorologia e Ciências da Atmosfera, no âmbito do projeto TOMAQAPA — Técnicas de Observações Multiespectrales para a Avaliação da Qualidade da Água e Poluição do Ar (referência ICT-07).
De 28.02.2020 a 13.04.2020
Está aberto concurso de seleção internacional para um lugar de investigador(a) para o exercício de atividades na área científica de Química/Biogeoquímica/Recursos Naturais e Ambiente em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo prazo de três anos, com vista ao desempenho de funções de investigador(a) no projeto “EROFIRE — Avaliação de risco de erosão pós-incêndio usando marcadores moleculares”, referência: PCIF/RPG/0079/2018,, financiado pela FCT — Fundação para a Ciência e Tecnologia, através do Programa “3599 -PPCDT”, cujo principal objetivo é o desenvolvimento de modelos preditivos de erosão do solo pós -incêndio usando marcadores moleculares.
Publicado em 04.06.2019
A Divisão de Recursos Humanos vem por este meio divulgar o Protocolo celebrado entre o Instituto de Implantologia e a Universidade de Évora. Este e outros Protocolos podem ser consultadas na página internet dos Serviços Administrativos em:     http://www.sadm.uevora.pt/documentos/gesdoc/(id)/416/(basenode)/60    
Publicado em 03.07.2018
Considerando as obrigações institucionais que anualmente a Universidade de Évora tem que cumprir, devem todos os trabalhadores da Universidade de Évora enviar à Divisão de Recursos Humanos os certificados de formação profissional.
Publicado em 22.09.2016
Pode consultar/descarregar o Regulamento do período de funcionamento e tempo de trabalho dos trabalhadores não docentes, no endereço: http://gdoc.uevora.pt/419203
Publicado em 26.02.2016
Foram efetuadas, durante o mês de Fevereiro de 2016, algumas alterações de melhoria ao "Sistema de Controlo Automático de Assiduidade", nesse sentido a Divisão de Recursos Humanos vem disponibilizar uma nova versão do documento: "Sistema de Controlo Automático de Assiduidade - Perguntas Frequentes".
ver. 1, últ. actualização 2012-05-08 11:47:34
ver. 1, últ. actualização 2012-05-08 11:47:19
ver. 3, últ. actualização 2013-11-08 10:54:00
ver. 1, últ. actualização 2014-10-06 10:29:13
ver. 1, últ. actualização 2014-09-16 17:33:39